Menú

UGT e CCOO convocan unha folga de dúas horas o próximo 8 de marzo

 
A Unión Xeral de Traballadores e as Comisións Obreiras convocan o próximo 8 de marzo, Día Internacional da Muller, unha folga de dúas horas por quenda para denunciar as brechas existentes no mercado laboral e dar resposta ás demandas e as necesidades das traballadoras deste país.
 
Ambos os sindicatos convocarán así mesmo asembleas, mobilizacións e concentracións, co lema "Vivas, libres, unidas pola igualdade", animando aos traballadores e traballadoras a participar de forma masiva nas manifestacións que terán lugar o Día Internacional da Muller.
 
A Vicesecretaria Xeral de UGT, Cristina  Antoñanzas, subliñou que "UGT e CCOO consideramos que este 8 de marzo temos que dar un paso máis e por iso convocamos un paro para dar visibilidade a todas as discriminacións que sofren as mulleres á hora de acceder ao mercado de traballo e unha vez dentro".
 
"Trátase de dar a dimensión laboral á iniciativa sindical que proporciona cobertura legal a toda a reivindicación social e civil que vén articulando e que se vai a desenvolver o próximo 8 de marzo" engadiu, a Secretaria de Mulleres e Igualdade de CCOO,  Elena Blasco.
 
Ambas destacaron que as mulleres sofren máis a precariedade no traballo e que as reformas laborais e os recortes que se acometeron nos anos da crise, xunto coa decisión deste Goberno de non tomar medidas para avanzar en materia de igualdade, están a provocar retrocesos en moitos aspectos.
 
Segundo os datos da EPA, hai máis de 10 millóns e medio (10.569.000) de mulleres activas; máis de 8 millóns e medio (8.558.000) de mulleres ocupadas. Destas traballan a tempo parcial máis de 2 millóns (2.066.000). Supoñen o 73,74% de todas as persoas que traballan a tempo parcial. E hai máis de dous millóns de desempregadas (2.011.000).
 
Ademais, as mulleres son as que asumen maioritariamente o coidado de fillos ou familiares acolléndose a permisos, reducións de xornada e excedencias que teñen consecuencias moi negativas nas súas carreiras profesionais e nas súas cotizacións para a xubilación.
 
Por iso, para UGT e CCOO é necesario desenvolver iniciativas como unha Lei de Igualdade salarial que termine coa diferenza entre os salarios de homes e mulleres polo mesmo traballo, desenvolver plans de igualdade ou os protocolos contra o acoso ou políticas activas de emprego destinadas ás vítimas de violencia de xénero.
 
Non se debe esquecer tampouco a insoportable realidade da violencia de xénero e a practicamente invisible e silenciada situación do acoso sexual no ámbito do traballo.
 
Ambos os sindicatos demandan así mesmo mecanismos para corrixir as desigualdades e esixen responsabilidades, por unha banda ao Goberno -para que asuma o seu parte, tome medidas e dote de recursos económicos e humanos suficientes os orzamentos destinados a loitar contra todas estas discriminacións-, e por outro, aos empresarios para que deixen de mirar cara a outro lado.
 
Cristina  Antoñanzas e  Elena Blasco, estiveron acompañadas polos secretarios xerais de ambas as organizacións, Pepe Álvarez e  Unai Xordo.
 
 
 

 

SÍGUENOS EN FACEBOOK


ÚLTIMOS TWEETS

      

      

IR ARRIBA