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MESA SECTORIAL DE SANIDAD. 16-06-2015

1.     OPE Y TRASLADOS:

En el temario de Técnico en farmacia se elimina el tema nº 3 (de los específicos, SATSE).Se acepta incluir en el baremo de Técnicos sanitarios una puntuación de 0.10 para comunicaciones en congresos científicos de carácter nacional o autonómico(CC.OO.)

 

Se acepta fijar las actualizaciones de los temas de informática a fecha de publicación en DOG del tribunal calificador (pedido por UGT). Se cambia en el Pto. 8.1.5. la acreditación de la “personalidade” por “identidade” del aspirante.

Se cambian los temas 27 y 29 de matronas aceptando alegaciones de CIG.

Previsiones OPEs Enfermería y Médicos de Familia:

·      Listados provisionales entre junio y julio.

·      Listados definitivos y tribunales  en septiembre.

·      Exámenes a finales de diciembre.

Previsiones Traslados categoría personal de Gestión y Servicios:

·      Listados Provisionales a finales de junio.

·      Listados definitivos e incorporación entre finales de septiembre y principios de octubre.

OPE personal médico del 061:

UGT manifestamos que no se podían ofertar plazas a OPE sin realizar un Concurso de Traslados Previo (recordar que no pueden salir plazas OPE que no fuesen ofertadas previamente a Concurso de Traslados).

Desde el Sergas manifiestan que efectivamente tendrá que haber un concurso de traslados.

CIG, por su lado, interfiere para pedir un acoplamiento permanente en lugar de un traslado. El Sergas responde que en caso de existir acoplamiento tendría que ser provisional.

2.     Decreto Integración de determinadas unidades de Galaria:

·      El proceso de integración se llevará a cabo el 1 de julio, no es voluntario, por lo que garantiza el respeto a la localidad de prestación actual. Si se obtiene plaza en localidad distinta no se adjudica a pesar de que todo el personal tendrá una diligencia de incorporación al EOXI que le toque.

·      Se garantiza la antigüedad a todos los efectos (trienios, provisión y selección).

·      El personal Laboral, permanecerá en su misma condición.

·      Los representantes del personal, permanecen en esa condición hasta el próximo proceso electoral.

3.     Reordenación actividad período estival(Peche camas):

El D.X. de Asistencia Sanitaria informa que un 85.9% de las camas están operativas en el período estival y que hay un promedio de 928 camas cerradas con un pico de 1150 en la 1ª quincena de agosto. En Médicos de Familia, Pediatría de A.P. y Médicos de Urxencia Hospitalaria. Se contrata al 100% del personal disponible en el verano, incluyendo MIRes.

UGT solicitamos datos de demanda y actividad por área, no %, ni medias. Manifestamos que se debería aprovechar esa supuesta disminución de la demanda en periodo estival para disminuir las listas de espera.

No es de recibo, que el Sergas culpe del cierre de camas a los profesionales que piden las vacaciones. UGT, denunciamos que el Sergas no tiene ninguna intención de mantener la actividad en periodo estival, y por consiguiente, de aumentar el rendimiento de las Instituciones Sanitarias dimensionando adecuadamente las plantillas y estabilizando al personal para que se quede en el sistema.

4.     Itinerarios profesionales:

UGT nos mantenemos en nuestras alegaciones: Eliminar los límites de edad,  de experiencia profesional, y de plazas a ofertar (25%).

Aceptan la alegación de UGT, de que se incluya al personal del CTG que reúna los requisitos para trabajar de médico de familia.

Manifestar que para UGT, esto que se aprueba con el resto de OO.SS. a favor, no es un itinerario profesional ya que lo único que se consigue es poner límites sobre límites (las plazas a movilidad ya están topadas y los servicios prestados ya se utilizan para determinar el orden en los traslados).

UGT recordamos que se crearon las categorías de médicos coordinadores y asistenciales del 061, para solventar una diferencia retributiva a la hora del proceso de integración. En aquel proceso, UGT propusimos una solución que hubiese evitado crear esas categorías, advirtiendo que se encasillaría al personal médico en la Fundación, eliminando la posibilidad de una movilidad voluntaria hacia Atención Primaria. Se opto por la solución propuesta por otra Organización Sindical, que ahora acepta este bodrio de itinerario profesional igual que las demás. Ya que nadie alegó nada.

 

Por otro lado, se incluye al personal de ADO y PAC y se aclara que el personal que consiga plaza y quiera participar en sucesivos concursos de traslados, siempre concurrirá al 25% de las plazas manteniendo su categoría de origen. En definitiva, tal y como preveíamos en UGT cuando se negoció la integración en el Sergas, un fiasco. 

5.     Ruegos y preguntas:

UGT: Solicitamos que se iniciase la negociación en Mesa Sectorial para iniciar el proceso de  recuperación derechos perdidos y activación de acuerdos suspendidos unilateralmente por el Sergas (LDs, días adicionales LDs y Vacaciones, Carrera Profesional Ordinaria y Extraordinaria, Acuerdo Retributivo 2008-2012, etc.

UGT, pusimos de manifiesto la situación de determinado personal del servicio de Lavandería del Área Sanitaria de Vigo. Esperamos respuesta del Sergas. Junto con CIG, manifestamos nuestro rechazo al modo en que se ninguneó a las OO.SS. presentes en el grupo de trabajo del personal investigador da Axencia do Coñecemento, al tramitar su constitución sin llegar a una solución satisfactoria.

El Sergas responde que se reunirá nuevamente el grupo de trabajo el 23 de junio.

CIG: Agencias pasó hoy por Función Pública, Dotación de personal para Radioterapia y Medicina Nuclear en Lugo?

CESM: Nuevo Pacto Contrataciones? Especialidades de Enfermería?

Satse: Carrera Profesional?

CC.OO.: Derechos perdidos, constitución nueva Mesa sectorial?, Pérdida de condición de delegados/as electos/as cuando dejan de ser contratados/as?

CSIF: Mesa de Urxencias Hospitalarias?

 

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