Menú

C.E.N.

O día 15 de febreiro, mobilizacións en defensa do Sistema Público de Pensións

UGT e CCOO convocan, de forma conxunta, mobilizacións para o próximo día 15 de febreiro en defensa do Sistema Público de Pensións. As concentracións terán lugar en A Coruña, Ferrol, Santiago, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo e animamos a todos a levar o lazo marrón: "Convertamos o lazo marrón no símbolo da nosa loita, obriguemos ao goberno a que dea respostas e cambie a súa política. iQue a loita polas #PensionesDignas sexa un clamor! iÚNETE AO LAZO MARRÓN!

Nestas mobilizacións solicitamos:
 

-A recuperación do poder adquisitivo das pensións

- A revalorización das pènsións segundo o IPC

-  En defensa dun sistema público de pensións digno e sostible

- Pola derrogación da reforma do goberno imposta e a recuperación do diálogo

 

images/pdfs/Flyer_Galego_180215.pdf

images/pdfs/CADRO_CONCENTRACINS_15_Feb.pdf

Loito na UGT polo falecemento do "Compañeiro" Suso Mosquera

Jesús Mosquera Sueiro, Suso Mosquera, que foi secretario xeral de UGT-Galicia dende o ano 1980 ata o 2005, faleceu hoxe en A Coruña aos 74 catro anos de idade.
 
Nacido en Merza, Concello de Vila de Cruces (Pontevedra), dende moi xoven comezou a tomar contacto con movementos sociais que operaban na época da ditadura franquista. Tras pasar pola JOC (Juventud Obrera Cristiana) militou na Unión Sindical Obrera, sendo un dos seus máximos impulsores en Galicia.
 
Pasou a militar en UGT trala fusión de USO e UGT en 1977, sendo secretario xeral de UGT de A Coruña e membro da ejecutiva da UGT-Galicia ata agosto de 1980, en que foi elixido secretario xeral no II Congreso.
 
Desenvolveu as tarefas de secretario xeral do Sindicato en Galicia ata o ano 2005. Entre os seus logros está o de transformar e modernizar as estruturas da UGT que deron como froito que o Sindicato se convertera na primeira forza sindical galega.
 
Persoa moi activa políticamente, foi diputado socialista no Parlamento galego ata 1988, que dimitiu como apoio á convocatoria de Folga Xeral o 14 de decembro. Da súa labor parlamentaria naceu a iniciativa da creación do Consello Galego de Relacións Laborais.
 
Dende o ano 2005 ata a data, ocupouse das tarefas da presidencia da Fundación Luis Tilve, encargada da memoria histórica da UGT e do Socialismo de Galicia.
 
Co falecemento do "Compañeiro Suso" vaise un dos máis preclaros referentes do sindicalismo e do movemento socialista de Galicia. A sua impronta e a súas inquedanzas para acadar unha sociedade mais xusta e a defensa da crase traballadora nos acompaňaran sempre a UGT
 
Descansa en paz, Compañeiro
 
 
 
NOTA: Os seus restos estarán no tanatorio SERVISA ( Avda. Da Pasaxe, S/N 15006 A Coruña). No día de mañá, ás 19:00 horas haberá un acto civil e ás 20:00 terá lugar a cremación. É vontade expresa da familia que non se envíen flores.
 

O dereito á xubilación parcial dos empregados públicos

Informa-t sobre o dereito á xubilación parcial para todas as empregadas e empregados públicos, tomando como base o informe elaborado polo Gabinete Federal, e que é unha das demandas importantes da FeSP-UGT, na negociación co Goberno Central, e incluída na campaña AGORA!!! Salarios, Emprego e dereitos.

No documento adxunto tedes o Informa-t

Os sindicatos fíxanse o mes de febreiro para lograr un acordo co Goberno sobre as melloras salariais dos empregados públicos

Os sindicatos de Función Pública manterán reunións de traballo coa secretaría de Estado durante todo o mes de febreiro, para tentar pechar un acordo.
 
Montoro comprometeuse a non abandonar a negociación e a que, se alcanza un acordo cos sindicatos, este respectarase, haxa novos Orzamentos Xerais do Estado ( PGE) ou se prorroguen os de 2017. O secretario xeral de  FESP-UGT, Xullo  Lacuerda, advertiu de que non debe volver suceder o que ocorreu durante as negociacións do mes de setembro, cando o Goberno decidiu da noite para a mañá non levar ás Cortes o anteproxecto de  PGE. "Se nos sentamos a negociar é porque, con orzamentos ou con prórroga, o que acordemos -se é que acordamos- será respectado polo Goberno", precisou.
 
Para Xullo  Lacuerda, Secretario Xeral de  FeSP-UGT, o Goberno quere e necesita acordos, pero foron os sindicatos os que lle puxeron os límites. Uns límites que pasan pola recuperación do poder adquisitivo e a reversión das decisións unilaterais adoptadas polo Executivo en materia de dereitos, como as relacionadas coa xornada laboral, a Incapacidade Transitoria ou a xubilación parcial, entre outras. "Se non se reverten estes recortes, non poderá haber acordo", engadiu o secretario xeral de  FeSP-UGT.
 
Na última reunión celebrada en setembro, o Ministerio presentou unha proposta que expuña unha subida salarial do 1,5% para 2018, do 1,75% para 2019 e do 2% para 2020, ademais dunha parte variable ligada á evolución da economía que, se se cumprían as previsións de crecemento do Goberno, supoñería un 0,25% en 2018, un 0,5% en 2019 e outro 0,5% en 2020. UGT considera esas cifras un punto de partida para a nova negociación.
 
O sindicato tamén defende o retorno ás 35 horas, negociadas no ámbito da comunidade autónoma. Esa medida, cara á que o propio ministro mostrou unha maior flexibilidade nas últimas semanas, permitiría crear novos postos de traballo. En Andalucía, por exemplo, unha comunidade que implantara a xornada de 35 horas ata a súa anulación polo Tribunal Constitucional, esa redución horaria podería crear, segundo cálculos de UGT, preto de 15.000 novos empregos, unha cifra similar á que se prevé en Madrid. Noutras como Baleares roldarían os 1.600, e na Rioxa calcúlase que poderían crearse ao redor de 500 novos postos.
 
Outra das cuestións que expón UGT é que todos os empregados públicos perciban o 100% do seu salario nos casos de incapacidade temporal, para así evitar desigualdades inxustificadas entre os traballadores. Na actualidade, e tras diversas negociacións, hai unha parte que xa se puido recuperar, pero a reivindicación de UGT é que se faga de forma completa e que non haxa diferenzas entre comunidades autónomas, Concello e a Administración Xeral do Estado (AGE). Tamén reclamou fondos adicionais para a AGE.

UGT demanda a creación dun banco postal

Dentro da política de diversificación que UGT está a demandar para Correos con medidas para garantir a súa viabilidade, o sindicato considera necesario a creación dun Banco Postal.
 
UGT insiste en varios principios básicos para a viabilidade de Correos: a creación dun banco postal, a garantía de financiamento do servizo postal universal, a existencia dunha rede universal de comunicacións postais, a protección dos dereitos dos traballadores e o impulso para a diversificación de actividades postais,  parapostales e financeiras.
 
Esta proposta faise máis relevante aínda debido aos continuos recortes do Goberno na compensación económica a Correos pola prestación do Servizo Postal Universal, polo bloqueo do desenvolvemento do Plan de Prestación do Servizo Postal Universal (pendente desde 2010), pola falta da autorización para a prestación de servizos financeiros (que outros Gobernos Europeos se concederon aos seus operadores postais públicos), pola limitación da reposición e adecuación do persoal estrutural necesario para atender os novos produtos que demanda a sociedade e as empresas, pola falta dun Plan Estratéxico que aposte polo aproveitamento da capilaridade da súa rede e permítalle obter economías de alcance. Todo iso está a crebar a situación financeira de Correos e a súa capacidade para competir no mercado.
 
UGT pide abordar con urxencia medidas para a diversificación de Correos, como a de retomar a especialización bancaria postal aproveitando as sinerxias que a actividade postal posibilita coa creación do Banco Postal, que ademais de reforzar a Correos no seu papel como axente de desenvolvemento económico do país e  favorecedor da cohesión social, contribuiría a garantir o seu futuro e o dos seus traballadores, prestando os servizos financeiros a través do seu  capilarizada rede de oficinas dotadas dos medios tecnolóxicos e informáticos necesarios cun persoal especificamente formado e  demostradamente experimentado en servizos bancarios, e complementada coa rede de servizos rurais, que todo iso supón máis de 8.700 puntos de atención ao cidadán.
 
Durante a tramitación da Lei 43/ 2010 do Servizo Postal Universal, UGT presentou unha emenda co fin de que na citada norma recollésese expresamente que ao operador designado para prestar o Servizo Postal Universal (Correos e  Telégrafos) permitíseselle diversificar a súa actividade coa prestación de todo tipo de servizos bancarios, financeiros e de pago, mediante “a creación dun Banco Postal”, recuperando así unha actividade que Correos desenvolvera durante oitenta anos a través da Caixa Postal; unha das entidades máis eficientes deste sector ata que en 1990 foi  segregada para ser posteriormente incluída no  holding público de  Argentaria que foi privatizado en 1999.
 
No 2014 ante o atraso do Goberno en aprobar o Plan de Prestación do Servizo Postal Universal, UGT trasladou esta mesma cuestión aos Grupos Parlamentarios dentro dun catálogo de medidas a impulsar sobre innovación e diversificación para protexer o Servizo Público Postal e garantir o futuro de Correos.
 
Ese mesmo ano, UGT impulsou unha Proposición Non de Lei ante o parlamento para protexer o servizo público postal e o futuro de Correos, que foi presentada polo Grupo Socialista; a iniciativa incluíu a petición dun plan estratéxico que puxese fin á política baseada na redución de custos de persoal, así como garantías de mantemento dos postos de traballo; pediu, ademais, o desenvolvemento de políticas de innovación e diversificación con novos produtos e novos nichos de negocio, a ampliación do negocio de  paquetería e que se recuperase a prestación dos servizos financeiros, Banco Postal.
 
En xaneiro de 2016 coa finalización do acordo de Correos- Deutsche  Bank para prestar servizos financeiros, UGT reiterou a necesidade da creación do Banco Postal.
 
En abril do 2017, UGT impulsou unha nova Proposición Non de Lei ( PNL) ante o Congreso dos Deputados instando o Goberno a asegurar o financiamento suficiente para garantir a prestación do Servizo Postal Público, aprobar un Plan Estratéxico asentado na innovación e a diversificación da actividade, aproveitar a capilaridade da súa rede, para aumentar a porcentaxe de ingresos por novos produtos como servizos bancarios e financeiros, potenciar a rede de oficinas e do servizo postal rural, negociar a mellora das condicións laborais e salariais dos traballadores postais así como aprobar o Plan de Prestación do Servizo Postal Universal contemplado na Lei Postal 43/2010.

Página 1 de 11

 

SÍGUENOS EN FACEBOOK


ÚLTIMOS TWEETS

      

      

IR ARRIBA