Menú

Os sindicatos fíxanse o mes de febreiro para lograr un acordo co Goberno sobre as melloras salariais dos empregados públicos

Os sindicatos de Función Pública manterán reunións de traballo coa secretaría de Estado durante todo o mes de febreiro, para tentar pechar un acordo.
 
Montoro comprometeuse a non abandonar a negociación e a que, se alcanza un acordo cos sindicatos, este respectarase, haxa novos Orzamentos Xerais do Estado ( PGE) ou se prorroguen os de 2017. O secretario xeral de  FESP-UGT, Xullo  Lacuerda, advertiu de que non debe volver suceder o que ocorreu durante as negociacións do mes de setembro, cando o Goberno decidiu da noite para a mañá non levar ás Cortes o anteproxecto de  PGE. "Se nos sentamos a negociar é porque, con orzamentos ou con prórroga, o que acordemos -se é que acordamos- será respectado polo Goberno", precisou.
 
Para Xullo  Lacuerda, Secretario Xeral de  FeSP-UGT, o Goberno quere e necesita acordos, pero foron os sindicatos os que lle puxeron os límites. Uns límites que pasan pola recuperación do poder adquisitivo e a reversión das decisións unilaterais adoptadas polo Executivo en materia de dereitos, como as relacionadas coa xornada laboral, a Incapacidade Transitoria ou a xubilación parcial, entre outras. "Se non se reverten estes recortes, non poderá haber acordo", engadiu o secretario xeral de  FeSP-UGT.
 
Na última reunión celebrada en setembro, o Ministerio presentou unha proposta que expuña unha subida salarial do 1,5% para 2018, do 1,75% para 2019 e do 2% para 2020, ademais dunha parte variable ligada á evolución da economía que, se se cumprían as previsións de crecemento do Goberno, supoñería un 0,25% en 2018, un 0,5% en 2019 e outro 0,5% en 2020. UGT considera esas cifras un punto de partida para a nova negociación.
 
O sindicato tamén defende o retorno ás 35 horas, negociadas no ámbito da comunidade autónoma. Esa medida, cara á que o propio ministro mostrou unha maior flexibilidade nas últimas semanas, permitiría crear novos postos de traballo. En Andalucía, por exemplo, unha comunidade que implantara a xornada de 35 horas ata a súa anulación polo Tribunal Constitucional, esa redución horaria podería crear, segundo cálculos de UGT, preto de 15.000 novos empregos, unha cifra similar á que se prevé en Madrid. Noutras como Baleares roldarían os 1.600, e na Rioxa calcúlase que poderían crearse ao redor de 500 novos postos.
 
Outra das cuestións que expón UGT é que todos os empregados públicos perciban o 100% do seu salario nos casos de incapacidade temporal, para así evitar desigualdades inxustificadas entre os traballadores. Na actualidade, e tras diversas negociacións, hai unha parte que xa se puido recuperar, pero a reivindicación de UGT é que se faga de forma completa e que non haxa diferenzas entre comunidades autónomas, Concello e a Administración Xeral do Estado (AGE). Tamén reclamou fondos adicionais para a AGE.

 

SÍGUENOS EN FACEBOOK


ÚLTIMOS TWEETS

      

      

IR ARRIBA